Condivido il mio paper, nel quale ho indagato gli ambiti della legge applicabile alle collaborazioni etero-organizzatedisciplinate dall’art. 2, d-lgs. 81/2015.
Sviluppo l’analisi ragionando sul principio di compatibilità – espressamente richiamato in più occasioni dalla giurisprudenza per le collaborazioni etero-organizzate – a mio avviso fondamentale per distinguere quando le norme sul lavoro subordinato possano o meno applicarsi a tale tipo di rapporto.
L’elaborato fa parte dei lavori dell’incontro di Lucca, dal titolo “I licenziamenti nella stagione breve delle riforme. Principi, fattispecie, regole, tutele nel dialogo tra la dottrina e la giurisprudenza” , presso il Convento di San Cerbone, l’8, 9 e 10 novembre 2024.
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