Filippo Capurro2025-11-24T21:38:00+01:0014 Nov 2025|
La sentenza n. 156/2025 della Corte Costituzionale interviene su uno degli snodi più delicati delle relazioni industriali: chi può costituire una RSA e come si misura, davvero, la rappresentatività sindacale. Per come oggi interpretato, l’art. 19 St. lav. condiziona l’accesso alle RSA a due elementi formali: (a) la sottoscrizione del contratto collettivo applicato; (b) oppure [...]
Filippo Capurro2024-08-24T16:31:24+02:0024 Ago 2024|
Cass. 10/07/2024 n. 18904 ord. riguarda obbligo repechage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Viene confermato il principio per il quale - ai fini della legittimità del licenziamento - l’onere della prova del datore è esteso anche alle mansioni inferiori, sicché egli è tenuto a provare che al momento del licenziamento non esista alcuna altra [...]
Filippo Capurro2022-09-20T07:47:28+02:0020 Set 2022|
- Settembre 2022 - Condivido un articolo pubblicato sul Magazine "Fare Network" de “Il Sole 24 ORE”, contenente, tra le altre, una mia. Il tema riguarda la "Riforma Cartabia” del processo civile e le mie osservazioni vertono sulla materia del lavoro. Leggi l'articolo
Filippo Capurro2021-08-07T07:45:59+02:0006 Ago 2021|
Cass. 13/07/2021 n. 19948 ord. Due ex membri di un’associazione di volontariato lamentavano che la delibera con cui erano stati esclusi dal sodalizio, con tanto di motivazioni, era stata pubblicata sul sito web dell’ente, con violazione dei propri diritti in materia di privacy. L’associazione deduceva che i dati personali degli ex iscritti sono comparsi solo [...]
Filippo Capurro2022-01-22T05:51:40+01:0004 Ago 2021|
Trib. Roma 03/06/2021 n. 8974 est. Pascarella La sentenza riguarda un caso di accertamento dell’assenza di genuinità di un appalto di servizi e della conseguente somministrazione irregolare di lavoro. Il giudice ha respinto l’eccezione di decadenza sollevata ai sensi dell’art. 32, comma 4, lett. d), L. n. 183/2010.Il relativo termine viene fatto decorrere dalla [...]
Filippo Capurro2021-01-11T20:31:51+01:0011 Gen 2021|
Lunedì 25 gennaio 2021 dalle ore 17.30, interverrò nel webinar dal titolo "Arbitrato Lavoro e le sue connessioni con l’arbitrato rituale". La partecipazione è gratuita. E' possibile iscriversi tramite iscrizione compilando il Modulo di Registrazione al seguente Link.
Filippo Capurro2020-12-21T03:30:06+01:0002 Lug 2019|
– a cura di Filippo Capurro – Luglio 2019 – Il caso che segnalo oggi, trattato dalla Corte d’Appello di Torino 30/05/2019, riguarda un licenziamento collettivo di alcuni lavoratori occupati in un appalto, da parte dell’impresa subentrante. Il vizio del licenziamento era procedurale e consisteva nella violazione dell’art. 4, comma 9, L. 223/1991, che stabilisce [...]
Filippo Capurro2020-12-21T03:10:52+01:0010 Giu 2017|
– di Filippo Capurro – © RIPRODUZIONE RISERVATA Il numero dei dipendenti occupati presso il datore di lavoro è importante per diversi fini, come ad esempio il tipo di tutela in caso di licenziamento: quando c’è il rischio che i lavoratori di diverse imprese che lavorano insieme vengano sommati e considerati nel loro insieme? Il collegamento economico [...]
Filippo Capurro2020-12-21T03:10:25+01:0001 Mar 2012|
di Filippo Capurro in D&L - Rivista Critica di Diritto del Lavoro, 2012, 1, 217. Nota a Trib. San Remo 26/1/2012 ord., est. De Martino. Scarica la nota.
Filippo Capurro2020-12-21T03:10:30+01:0001 Feb 2008|
di Filippo Capurro in D&L - Rivista Critica di Diritto del Lavoro, 2007, 4, 1183. Nota a Trib. Milano, 18/6/2007, Est. Ravazzoni. Scarica la nota
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