È sempre una passeggiata il licenziamento per motivi soggettivi nell’ambito delle “tutele crescenti”?

2020-12-21T03:20:33+01:0006 Mag 2018|

– di Filippo Capurro – Maggio 2018 © RIPRODUZIONE RISERVATA a “HR online” Come sappiamo il Jobs Act è intervenuto anche sulla disciplina dei licenziamenti. Il d.lgs. 23/2015 rubricato come "Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti , in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183" ha alleggerito certamente [...]