licenziamento disciplinare

Riflessioni sulla revoca del licenziamento

2020-12-21T03:30:39+01:0022 Ago 2019|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2019 –  La revoca del licenziamento è, per comune orientamento di giurisprudenza, un negozio giuridico che comporta il consenso di entrambe le parti e quindi l’accettazione del lavoratore. Sul piano formale si ritiene che la revoca del licenziamento non richieda la forma scritta. In particolare è stato [...]

Come incidono il contratto collettivo e il codice disciplinare sulle sanzioni in materia di licenziamento

2020-12-21T03:30:36+01:0022 Ago 2019|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2019 –  (1) Oggi richiamo alcune importanti pronunce relative alla rilevanza del contratto collettivo e del codice disciplinare nell’ambito del licenziamento per motivi soggettivi. Con riguardo ai datori di lavoro che occupano oltre quindici dipendenti, due norme hanno rilievo ai fini di queste riflessioni. L’art. 18, comma 4, [...]

Licenziamento disciplinare per giusta causa: una pronuncia che tocca diversi aspetti di interesse

2020-12-21T03:30:29+01:0007 Ago 2019|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2019 –  Segnalo qui un’ordinanza (Trib. Milano 07/08/2019 est. Porcelli )  relativa a una causa seguita dal nostro Studio. Il caso - trattato con rito Fornero -  riguardava un licenziamento disciplinare irrogato poiché un lavoratore aveva alterato alcune ricevute di ristoranti, aumentando di conseguenza gli importi delle [...]

Torna in cima