retribuzione

Un’ulteriore pronuncia sulla responsabilità solidale nell’ambito del decentramento produttivo: la “vis espansiva” di questo istituto

2021-02-12T12:30:03+01:0012 Feb 2021|

'- a cura di Filippo Capurro - Febbraio 2021 -  (1) Il caso Segnalo un'interessante sentenza (Trib. Padova 18/12/2020 n. 20 est. Rigon ) che, adottando un’interpretazione costituzionalmente orientata dell’art. 29, comma 2, d.lgs. 276/2003, ha esteso la responsabilità solidale del committente di un appalto anche ai crediti dei lavoratori in somministrazione all’appaltatore e utilizzati [...]

Lavoro agile e buoni pasto: due recenti pronunce di interesse

2020-12-21T03:50:10+01:0013 Ago 2020|

– a cura di Filippo Capurro – Agosto 2020 –  (1) Anche in considerazione dell’ormai diffusissimo utilizzo del lavoro agile per l’emergenza pandemica, appaiono di interesse due recenti pronunce che riguardano l’istituto dei buoni pasto. L’utilizzo del buono pasto è in generale favorito dalla normativa fiscale che prevede  nel lavoro subordinato l’esenzione da imposte e [...]

(I nostri casi) – Riduzione convenzionale della retribuzione all’ombra del nuovo art. 2103 c.c.

2020-12-21T03:40:11+01:0015 Feb 2020|

– a cura di Filippo Capurro e Alessia Capella– Febbraio 2020 – (1) Il caso Il caso (Cort. App. di Milano 15 gennaio 2020 n. 1974, pres. Trogni rel. Poli), che abbiamo seguito per conto di un nostro cliente, riguardava una  riduzione di retribuzione concordata tra un azienda e un gruppo di dipendenti, nella prospettiva [...]

Assorbimento del c.d. “superminimo”: la rilevanza dell’uso aziendale

2020-12-21T03:21:36+01:0024 Giu 2019|

– a cura di Filippo Capurro – Giugno 2019 – Il cosiddetto superminimo è l’eccedenza retributiva rispetto ai minimi retrbutivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Esso è individualmente pattuito tra datore di lavoro e lavoratore. Il superminimo è soggetto al principio dell’assorbimento, che consiste nel fatto che, in caso di aumenti dei minimi [...]

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